Mejora tu liderazgo: evalúate, compárate y cambia
Mide el nivel de tus competencias clave, compara tu resultado con nuestro benchmarch de liderazgo, entiende cómo te percibe tu equipo y recibe recomendaciones claras para crecer.
El liderazgo no se mejora con intuición
La mayoría de líderes enfrentan estos desafíos sin las herramientas adecuadas para superarlos.
No sabes cómo te percibe tu equipo
Tomas decisiones basadas en suposiciones sin datos reales sobre tu impacto en las personas que lideras.
No tienes referentes externos
No sabes si tu desempeño es bueno comparado con otros líderes.
No tienes acceso a acompañamiento especializado
El desarrollo de tu liderazgo depende más del ensayo/error o del consejo ocasional, que de un proceso estructurado.
No sabes si los cambios que haces tienen efecto
Haces cambios pero no cuentas con seguimiento y datos que evidencien los avances.
Men7orIA te permite liderar con claridad
Men7orIA es un mentor digital que combina psicología, datos y tecnología para ayudarte a entender tu liderazgo y transformarlo. El liderazgo se mejora con datos y acciones.
Mide tu liderazgo con una herramienta válida y fiable
Seleccionamos comportamientos claves y que están asociados estadísticamente a efectos positivos.
Compárate con benchmark de líderes
Conoce tu posición frente a otros líderes evaluados y rétate a subir en el ranking.
Recibe recomendaciones accionables
No solo en datos, sino recomendaciones específicas basadas en tus restultados y en las mejores prácticas.
Rigor científico, acceso inmediato
Metodología diseñada por psicólogos expertos en ciencias del comportamiento, disponible 24/7.
¿Por qué elegir Men7orIA?
su estilo de liderazgo
Tu camino hacia un liderazgo excepcional
Un proceso simple y efectivo diseñado para maximizar tu desarrollo
Te registras
Crea tu cuenta en menos de 2 minutos y accede a tu panel de control.
Te autoevalúas
Contesta tu autoevaluación de forma sincera.
Invitas a tu equipo
Selecciona las personas que quieres que te evalúen
Responden la evaluación
Tu equipo completa la encuesta de manera anónima.
Recibes tu diagnóstico
Obtén un reporte visual y detallado con tus fortalezas, áreas de mejora y tu nivel de autoconciencia..
Analizas tus resultados
Recibe recomendaciones personalizadas para que construyas tu plan.
Continúas con acompañamiento
Suscríbete para recibir seguimiento continuo y evolucionar constantemente.
¿Qué evaluamos?
Nuestro modelo se basa en el liderazgo transformacional, uno de los enfoques más estudiados y validados en el mundo. Integramos cinco dimensiones clave del liderazgo efectivo:
Gestión del conocimiento
¿Utilizas y compartes el conocimiento para hacer mejor el trabajo?
Gestión de resultados
¿Logras resultados efectivos y sostenibles?
Gestión de sí mism@
¿Te conoces, te regulas y trabajas en tu propio desarrollo?
Gestión de personas
¿Desarrollas el potencial de tu equipo?
Gestión de relaciones
¿Construyes relaciones basadas en confianza y comunicación efectiva?
Autoconciencia
¿Te ves como te ven las demás personas?
¿Qué pasa cuando mejoras tu liderazgo?
Tu liderazgo no es neutro. Cuando decides mejorar tu liderazgo, empiezan a pasar cosas importantes.
Lo que cambia en ti
Lo que empieza a cambiar en tu equipo
En las personas
En el equipo
En los resultados
Y si no lo haces...
No solo te evaluamos, te acompañamos en tu crecimiento
Después del diagnóstico, accedes a un sistema de acompañamiento continuo que utiliza inteligencia artificial para recomendarte ejercicios, actividades y planes de acción personalizados según tus resultados.
Ejercicios personalizados
Actividades prácticas diseñadas específicamente para tus áreas de mejora.
Planes de acción
Objetivos claros y medibles adaptados a tu ritmo y disponibilidad.
Seguimiento inteligente
La IA aprende de tu progreso y ajusta las recomendaciones continuamente.
Men7orIA
en línea
Hola Carlos, he analizado tus resultados. Tu área de Logro necesita atención prioritaria. Te comparto 3 recomendaciones personalizadas:
Crea una hoja de ruta clara para tus proyectos y compártela con tu equipo
Define objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo determinado.
Aprende a negociar y obtener recursos necesarios para tus proyectos
Anticípate, piensa en los recursos que serán necesarios en el futuro y empieza a gestionarlos con anticipación.
Delega efectivamente
Asigna tareas apropiadamente, considerando las fortalezas de cada miembro del equipo.
Perfecto, voy a empezar con la delegación. Puedes darme más detalles sobre cómo identificar las fortalezas de mi equipo?
Claro! Te sugiero usar la técnica de observación activa: durante 1 semana, anota qué tareas realiza cada persona con más entusiasmo y mejores resultados. Luego agenda reuniones 1:1 para validar tus observaciones.
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Un modelo flexible que se adapta a tus necesidades: comienza con el diagnóstico y continúa tu desarrollo con nuestra suscripción de acompañamiento
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